Työhyvinvointikortti®-koulutus

Miksi Työhyvinvointikortti®-koulutus?

Työhyvinvointikortti®-koulutus tarjoaa selkeät työkalut työpaikan jatkuvaan kehittämiseen. Koulutus tukee yhteisen ymmärryksen luomista työhyvinvoinnista, selkeyttää vastuualueita ja vahvistaa työyhteisön yhteistyötä. Kun voidaan hyvin, voidaan mitä vain.

Mikä on Työhyvinvointikortti®-koulutus?

Työhyvinvointikortti®-koulutus on suunnattu sekä esihenkilöille että koko henkilöstölle. Parhaat vaikutukset saavutetaan, kun mahdollisimman moni osallistuu ja sitoutuu kehittämään työhyvinvointia yhdessä.

Näin työhyvinvointikortti®-koulutus tukee työyhteisöäsi

Mistä työhyvinvointi rakentuu?
Mitä voimavaroja ja kehittämistarpeita työpaikalla on?
Miten johtamisella ja työyhteisön keinoin parannetaan työhyvinvointia?
Miten hallitaan työkuormitusta sekä tuetaan resilienssiä, terveyttä ja työkykyä?
Miten osaamista voidaan kehittää ja jakaa?
Miten vahvistetaan työyhteisön psykologista turvallisuutta? Millainen on toimiva työyhteisö?

Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet saavat virallisen Työhyvinvointikortin. Koulutuksesta vastaa Työturvallisuuskeskus yhdessä valtuutettujen kouluttajatahojen kanssa.

Koulutus on mahdollista järjestää myös työpaikan omalle henkilöstölle räätälöidysti.

Koulutuksen kesto

Yhden päivän lähikoulutus: vähintään 7 tuntia tai jaettuna kahdelle päivälle.

Miten koulutus järjestetään?

Työhyvinvointikorttikoulutukseen voi osallistua lähiopetuksena, verkossa tai monimuotoisesti. Sisältö on kaikissa toteutustavoissa yhtenevä, joten voit valita joustavasti itsellesi sopivimman tavan oppia.

Mitä koulutuksen jälkeen?

Työhyvinvointikortti®-koulutus tarjoaa materiaaleja, keskusteluja ja ryhmätehtäviä, joiden avulla osallistujat oppivat tunnistamaan työyhteisön kehittämistarpeita, löytämään niihin ratkaisuja ja viemään opit käytäntöön omalla työpaikallaan.

Työhyvinvointiarviokyselyä voi hyödyntää maksutta jatkotyössäkin. Tukena on myös lisäaineistoja Työhyvinvointikortin® verkkopalvelussa.

Työhyvinvointikortti®-koulutus