Monikulttuurisuus
Kulttuurinen moninaisuus työyhteisöissä
Monikulttuurisia työyhteisöjä on Lapissa entistä enemmän, ja määrä kasvaa koko ajan, oltiinpa sitten päiväkodissa, koulussa, kasvatus-, ohjaus- tai hoitotyössä. Työpaikoilla yhä useammat työntekijät ja asiakkaat ovat monikielisiä ja tulevat erilaisista kulttuureista. Lapissakin liki kahdellakymmenellä paikkakunnalla on vieraskielisiä asukkaita. Osallistumalla REDU Edu Oy:n järjestämään koulutukseen laajennat tietämystäsi ja ymmärrystäsi eri kulttuureista.
Koulutuksen avulla pyritään kehittämään uusia työtapoja, parantamaan viestintätaitoja monikulttuurisessa ympäristössä, lisäämään toisia kunnioittavia vuorovaikutustaitoja sekä ennakoimaan työelämän tilanteita. Koulutuksen avulla voidaan parantaa asiakaspalvelua, lisätä työtyytyväisyyttä työyhteisössä ja vähentää väärinymmärrysten riskiä.
Kenelle?
Koulutus on suunnattu esimerkiksi:
- Kuntien työntekijöille, joilla on vieraskielisiä asiakkaita
- Päiväkodeille, joissa on monikulttuurisia perheitä asiakkaina
- Koulut, joissa on maahanmuuttajataustaisia oppilaita
- Työnantajat, joilla on vieraskielisiä työntekijöitä
- Yritykset, joilla on ulkomaalaisia asiakkaita
Esimerkkejä koulutuksen sisällöstä:
- Kulttuurin määritelmä
- Kulttuuri-identiteetti
- Kulttuurinen monimuotoisuus
- Kulttuurit ja viestintä
- Selkokieli työelämässä
Asiantuntijoiden ja kouluttajien esittelyt
Paula Cullsberg
S2-kouluttaja
Kotoutumiskoulutus
paula.cullsberg@redu.fi
040 632 9762
Kouluttajana olen opiskelijalähtöinen: Pyrin aina löytämään sellaisen lähestymistavan suomen kielen opettamiseen, että eri oppimistavat sekä -valmiudet on huomioitu. Kouluttajana kuljen opiskelijoiden rinnalla ja autan heitä kehittymään suomen kielessä heidän oman polkunsa mukaisesti.
Minulle on tärkeää, että opiskelija kokee olevansa arvostettu ja saa onnistumisen kokemuksia koulutuksissa. Tärkeää on myös, että opiskelija löytää oman jatkopolkunsa koulutuksen aikana.
Käytännön työssä pyrin toimimaan yhteistyössä muiden kouluttajien ja paikallisten toimijoiden kanssa. Ajattelen, että toimiva yhteistyö vie kaikkia eteenpäin eniten. Se auttaa siinä, että ympäröivän yhteiskunnan monet mahdollisuudet avautuvat myös kotoutujalle.
Koulutukseltani olen humanististen tieteiden kandidaatti. Opintojeni pääaine on suomen kieli, minkä lisäksi olen opiskellut yleistä kielitiedettä, filosofiaa, psykologiaa ja Itä- ja Kaakkois-Aasiaopintoja.
Henna Poikajärvi
asiantuntija, palvelupäällikkö
Esihenkilö- ja työyhteisövalmennus
henna.poikajarvi@redu.fi
040 485 8249
Vahvalla yhteishengellä saadaan aikaan enemmän ja paremmin. Olen tehnyt aina työtä moniammatillisissa työryhmissä ja verkostoissa, joissa jokaisen osaajan asiantuntemus ja rooli on merkittävä. Autan ihmisiä löytämään omat henkilökohtaiset vahvuudet ja mahdollisuudet niiden hyödyntämiseen.
Erityisosaamisalueitani on yhteisöllinen valmentava johtaminen, työ- ja organisaatiopsykologia, pedagoginen asiantuntijuus, erityisen tuen asiantuntemus, ohjauksen asiantuntijuus sekä kehitysprojektit.
Olen erityisen kiinnostunut yhteisöllisen johtamisen, toiminnan ja oppimisen prosesseista ja niitä tukevista toimintamalleista ja käytänteistä, kuten valmentavasta ja osallistavasta työotteesta.
Olen kasvatustieteiden maisteri, ammatillinen opettaja, opinto-ohjaaja, Business coach ja työhyvinvointikortti®-kouluttaja.
